問題：勞工（包括臨時工、工讀生）應徵後於試用期間，業主是否可暫緩為其提繳6%勞工退休金，俟試用合格後再正式聘用，為其提繳6%勞工退休金？其相關明文規定為何？
行政院勞工委員會回覆內容:
一、勞工退休金條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工，不論其係工讀生或部分時間工作者，雇主均應依勞工退休金條例第6條、第14條及第18條規定，於勞工到職之日起7日內列表通知勞保局，為其提繳勞工退休金至勞工保險局之個人退休金專戶存儲。
二、如尚有其他勞工法令疑義，可至本會網站（網址：http:// www.cla.gov.tw）「勞工法令查詢系統」項下查詢或電洽本會免付費專線0800-085151，即有專人為您服務。